Benedikt Hell

Ich bin Professor für Personalpsychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und befasse mich seit über zwei Jahrzehnten mit der wissenschaftlich fundierten Diagnostik und Entwicklung von menschlichen Potenzialen. 

Nach dem Studium der Arbeits‑, Organisations‑ und Personalpsychologie an der Universität Bonn promovierte ich 2003 an der Universität Hohenheim. Seit 2010 bin ich Dozent und seit 2012 Professor für Personalpsychologie an der FHNW. Dort leite ich das postgraduale HR‑Weiterbildungsprogramm CAS Talent Acquisition, in dem moderne, evidenzbasierte Ansätze der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik im Zentrum stehen.

Zu meinen Arbeitsschwerpunkten gehören die Entwicklung, Validierung und Fairnessprüfung eignungsdiagnostischer Verfahren. Ich publiziere regelmäßig wissenschaftliche Fachartikel und bin Mitherausgeber der Buchreihe Praxis der Personalpsychologie.

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