Benedikt Hell

Wissenschaftler, Experte und Dozent mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik. 

Ich bin Professor für Personalpsychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und befasse mich seit über zwei Jahrzehnten mit der wissenschaftlich fundierten Diagnostik und Entwicklung von menschlichen Potenzialen. 

Nach dem Studium der Arbeits‑, Organisations‑ und Personalpsychologie (1993–1999) promovierte ich 2003 an der Universität Hohenheim. Seit 2010 bin ich Dozent und seit 2012 Professor für Personalpsychologie an der FHNW. Dort leite ich das postgraduale HR‑Weiterbildungsprogramm CAS Talent Acquisition, in dem moderne, evidenzbasierte Ansätze der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik im Zentrum stehen.

Zu meinen Arbeitsschwerpunkten gehören die Entwicklung, Validierung und Fairnessprüfung eignungsdiagnostischer Verfahren – von Persönlichkeits-, Interessen‑ und Intelligenztests über Self-Assessments bis hin zu innovativen diagnostischen Methoden. Ich publiziere regelmäßig wissenschaftliche Fachartikel und bin Mitherausgeber der Buchreihe Praxis der Personalpsychologie.

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